生育险是五险中的一种，也是很多人关注的。因为生育险跟每个家庭都息息相关，那么你们知道生育险最高能够报销多少钱吗?生育险的报销流程跟条件是什么?那么下面就为大家推荐《生育险最高能报多少钱?生育险的报销流程是什么?》，欢迎阅读。

生育险最高能报多少钱?生育险的报销流程是什么?

生育险最高能报多少钱

生育保险主要报销生育过程中的医疗费用、生育津贴。下面具体来看一下吧

1、医疗费用

医疗费用的报销包括手术费、生育保险范围内的药品费用以及产前检查费，自费药不报销，

2、生育津贴

顺产：90天*(缴纳基数/30天)+营养费3780*25%+晚婚晚育15天*(缴纳基数/30)+独生子女证35天*(缴纳基数/30)

若缴纳基数为2560元，则顺产最高可报销11529元。

剖腹产：90天*(缴纳基数/30天)+营养费3780*50%+晚婚晚育15天*(缴纳基数/30)+独生子女证35天*(缴纳基数/30)+剖腹产30*(缴纳基数/30)=14742元

若缴纳基数为2560元，则剖腹产最高可报销14742元。

由于缴费基数不一样，所以报销的金额是不一样的，大家再算的时候可按照自己的缴费基数进行计算。

注：各地区之间的生育保险政策会有一定区别，报销的金额也会不一样。

生育险的报销条件是什么?

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

生育险的报销流程是怎么样?

用人单位需要提交的申报材料：

1、社会保险登记表;

2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

生育女职工需要提交的申报材料：

1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

4、企业职工生育医疗证审领表;

5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

6、企业职工生育医药费报销申请单;

7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

8、企业职工生育保险外地就医申请表;

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

10、收款收据。

配偶生育的男职工需要提交的材料：

1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

3、男职工本人身份证(原件及复印件);

生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

计划生育手术费用，应当在手术前申办;

男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

以上就是关于生育险最高可以报销多少钱?当然除了这个之后你们还可以了解到生育保险报销流程以及报销条件。

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